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你一定要知道的职业病防治小知识!

时间:2020-04-22  作者:admin  浏览:443 [ 返回 ]

 

 职业病防治小常识

 

职业病是可以预防的疾病:

通过采取预防措施,可以减少职业病的发生,减轻职业病对劳动者健康的危害程度。有的职业病如尘肺病,一旦发病将不可逆转、难以治愈,伤残死亡率高,但完全可以通过采取有效的预防和控制措施来预防尘肺病的发生。因此,在职业病防治工作中,预防是前提和基础。


 

 

用人单位应当承担哪些职业病防治的主体责任:

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位必须依法参加工伤保险。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员要积极采取有效的职业病防治管理措施。如对生产设备产生的粉尘、噪声等职业病危害因素进行治理;对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价,使职业病危害因素的浓度或者强度符合国家职业卫生标准要求;为接触职业病危害因素的劳动者提供有效的个人防护用品;定期为接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查;为职业病诊断与鉴定如实提供相关材料;落实疑似职业病和职业病患者待遇;支持、配合政府部门的监督检查等。

 

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件:

符合职业卫生标准,主要是作业场所中职业病危害因素的浓度或强度要符合国家职业卫生标准;符合职业卫生学要求,是指:要有与职业病危害防护相适应的设施;生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等。

 

用人单位在职业病防治中承担的义务:

⑴配备防护设施、治理职业危害;

⑵作业场所危害评价与管理;

⑶劳动者健康监护(上岗前、在岗中、离岗时);

⑷危害告知(合同、作用场所、培训教育);

⑸建立危害监测和劳动者健康档案;

⑹职业病报告义务;

⑺对患职业病者的救治、安置;

⑻依法参加工伤劳动保险;

⑼落实职业危害治理和职业病防治经费;

⑽未成年工、女工保护。

劳动者依法享有职业卫生保护的权利

⑴获得职业卫生教育、培训;

⑵获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

⑶了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

⑷要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;

⑸对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

⑹拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;

⑺参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。

 

职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇:

共12项待遇:⑴医疗费;⑵住院伙食补助费;⑶康复费;⑷残废用具费;⑸停工留薪期间待遇;⑹生活护理补助费;⑺一次性伤残补助金;⑻伤残津贴;⑼死亡补助金;⑽丧葬补助金;⑾供养亲属抚恤金;⑿国家规定的其他工伤保险待遇。

职业病防治小知识

 

我国的职业病防治方针是什么?

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

 

劳动者如何判断自已患的是不是职业病?

可以通过以下四个条件进行判断:

1、必须有劳动关系,患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。


职业病有多少种类?

《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)中共列出了10类132种职业病,具体分类如下:

1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病,尘肺13种,其他呼吸系统疾病6种;

2、职业性皮肤病,9种;

3、职业性眼病,3种;

4、职业性耳鼻喉口腔疾病,4种;

5、职业性化学中毒,60种;

6、物理因素所致职业病,7种;

7、职业性放射性,11种;

8、职业性传染病,5种;

9、职业性肿瘤,11种;

10、其他职业病,3种。


如何进行职业病诊断?

劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断,申请职业病诊断需携带以下材料:1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);

2、劳动者职业健康检查结果;

3、工作场所职业病危害因素检测结果;

4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

5、与诊断有关的其他资料。


什么是职业病鉴定?

职业病鉴定是指当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,向职业病诊断机构所在地设区的市级或省级卫生行政部门申请职业病再诊断的过程。职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定,省级职业病鉴定结论为最终鉴定。


职业病病人享有哪些待遇?

1、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;

3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;

4、用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同;

5、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变;

6、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。


劳动者如何预防职业病?

1、上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同;

2、遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程;

3、作业时坚持正确使用职业病防护用品,如防尘口罩、防噪声耳塞等;

4、及时参加用人单位组织的职业健康检查,按体检机构要求及时复查相关职业异常项目;

5、发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常,请及时到专业机构进行检查或咨询;

6、积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训,或通过媒体、网络搜索职业病知识,提高自己防护的意识。

 

 

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